為落實黨中央、國務院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，推動人才培養(yǎng)與就業(yè)有機聯(lián)動，中保集團勇?lián)鷷r代責任，積極面向各高校畢業(yè)生及社會人士提供就業(yè)崗位，同時為強化農(nóng)科精神使命，提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)，進一步激發(fā)人才隊伍活力，集團公司于6月23日開展了2022年第一期新員工入職培訓。

本次培訓由人力資源部孫甜孜主持，運營總監(jiān)趙宜君、人力資源部張蕾、總經(jīng)辦孫萌、財務部付姍姍、技術(shù)研發(fā)中心張彥輝受邀擔任講師，來自7個部門15名新員工參加培訓。

培訓從自我介紹開始，借助破冰接龍小游戲消除了彼此間的陌生感，在增進新員工之間交流與溝通的同時，也體現(xiàn)了團隊協(xié)作的重要性。

5位講師由淺入深地圍繞著企業(yè)文化、職場技巧、人事制度、行政管理、財務管理、植保知識、公司產(chǎn)品等方面環(huán)環(huán)相扣展開，促進每一位新人快速成為合格的中保人、職場人和植保人，真正踐行“以人為本，尊重人、培養(yǎng)人、提升人，發(fā)揮群體優(yōu)勢，塑造團隊精神”的人才觀。

運營總監(jiān)趙宜君以自己的工作經(jīng)歷為引，從如何認識企業(yè)、工作和同事的關系，講述了文化傳承、農(nóng)業(yè)情懷及中保精神，讓新員工對公司有了更加深入的了解，增強了新員工的歸屬感、認同感、融入感。并以“守住一棵樹”的故事作為結(jié)尾，希望大家堅守初心和使命，收獲屬于自己的豐碩“果實”！最后送給新員工15字箴言“心態(tài)好、善思考、能力強、愛學習、素質(zhì)高”，為新員工職業(yè)生涯的發(fā)展和企業(yè)內(nèi)部成長指明了清晰的目標與方向。

本次培訓以風趣幽默的自我介紹拉開序幕，打破了彼此之間的陌生感，隨后抽簽形成小組進行破冰接龍小游戲，不僅增進新員工之間的交流與溝通，也體會團隊協(xié)作的重要性。

在頭腦風暴游戲中，大家積極參與討論，發(fā)散思維。通過互動游戲希望大家在今后的工作中善于思考，勇敢表達，自信創(chuàng)造。培訓結(jié)束后新員工們紛紛表示收獲頗豐，在今后的工作中，將發(fā)揚“奮斗 敬業(yè) 正能量 大發(fā)展”的中保精神，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務能力，心懷國之大者，保障糧食安全，爭做一名合格的農(nóng)業(yè)科技國家隊成員！

通過此次培訓，希望新員工們在中保吹響青春號角，弘揚新時代農(nóng)科精神，做扎根中國大地、勇?lián)鷷r代重任的青年先鋒，為推進農(nóng)業(yè)高水平科技自立自強貢獻青春力量！

供稿人：人力資源部  張蕾  孫甜孜